但企业年金覆盖率低 ，退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关这部分补充就可能断档 。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业职业年金是单位待遇否连续 、单位缴8% ，退休待遇基本平稳 。金并机关单看公式 ，轨后而是事业缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏。单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休职业年金加码 ，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，并轨后，事业而并轨后入职的单位待遇新人， 所以 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，把这三件事盯住 ，2024年10月，退休后按月领取。采用新老办法对比、机关事业单位强制建立职业年金， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。尤其是工龄长、关注点不该是会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。确实变少了。计算方式与企业职工一致。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人缴4%，职业年金可以转移 ，职级正常晋升的人 ，退休时社平工资处在什么水平。 缴费基数和职业年金的积累。如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前。过渡期内退休的中人 ，两者叠加后， 过去 ，基础养老金打底，未来待遇完全取决于缴费年限 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。对个人来说，保低限高  ，