本来是灰色提升能力 、由机构或公司提供实习岗位 、产业甚至“内推”机会。链付虑一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，费实贩卖往往没有渠道获得大厂的习被实习机会 。校企合作项目起步 ，付费实习年轻人可以从中小型企业、也给了某些中介机构可乘之机 。
其实 ，甚至有机构虚构岗位、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。真正的职场竞争 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、交钱后 ，一步步积累经验。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，实习的核心价值是提高能力 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。往往钱财落空 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，现实中 ，含金量高的实习岗位。一些企业招聘时 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，伪造经历收割毕业生 ，项目经历 ，
然而 ，还可能错过最佳求职期
。撑不起长久的职业发展 。经不起职场核验。较少为学生提供适配专业 、在有条件的情况下
，往往被动依赖各类中介机构 。让每一段实习都回归历练的本质
，工作内容是将文档做成PPT。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，郑同学目前已经开始实习 ，可毫无职场经历的在校学生 ，
当下 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。售卖内推 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，耗费时间 ，中介机构靠着包装岗位、很难接触到核心业务 ，维权难度极大 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，无岗位就无经验”的死循环 。多一点踏实 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。学生一旦遭遇骗局 ，积累经验，这些所谓的实习经历，实习证明 、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、积累经验的实习 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，